尽管中美贸易战冲击科技业景气，但丝毫未影响到科技厂招募人才的节奏，甚至提前开跑。

不仅晶圆代工厂台积电、存储器大厂美光提前三个月启动一连串的校园招募人才，ASML旗下汉微科、金士顿、纬创旗下纬颖也大举招募人才。

台积电扩产急需工程师3000人左右

台积电因正进行7纳米制程扩产、5纳米制程建厂、8英寸晶圆建厂和3纳米研发等，积极广征IT人才。自14日起台积电就在台大等大学，举行“2019台积IT征才讲座”，并预期招募的上千名工程师将于2019年第1季报到。

台积电表示，目前积极扩产，每年至少新增2千~3千名以上工程师等职缺。台积电11月份于官网登出校园征才讯息，并在各大人力网站刊登，据了解，年资不到三年、考绩平平的工程师，年薪就有150万（新台币），分红也“看得到也吃得到”。

此外，台积电于今年初在台南举行晶圆18厂第一期动土典礼，预计2019年第1季完工装机，并且第二期、第三期陆续量产后，至少需要4千名人才。

美光为招揽人才，月薪46K（新台币）起跳

继上周台积电启动校园征才后，存储器大厂美光也悄悄在本月开跑。美光从上周六（12/15）起，开始一连串的校园征才，将招募先进制程、先进封装研发、精准工程等IT人才，并于明年3月在台大、交大、成大等9间大学巡回，值得一提的是，美光还开出大学毕业人才月薪46K（新台币）起跳、硕士50K（新台币）的薪资条件。

根据人力网站讯息，美光的正式员工除了每月12个固定薪资，还会有2个月的年终奖金，换言之，年薪基本是14个月。

美光的台中后段封测厂在10月下旬揭幕启用，美光表示，该厂是扩充存储器封测的封测厂，而美光原本的封测团队就已经1000多人，此后段厂运作后，预计到明年底，要再征才1000人，封测厂人力以2000人为目标。

美光不仅在其facebook粉丝团上张贴征才讯息，也在人力网站积极招募，所需的人才包含工业工程、技术改良工程、精准工程生产、先进技术转移工程、制程整合工程、信息技术、质量工程、采购工程、生产制造工程、测试工程、先进封装研发工程、供应链管理、人力资源管理等。

此外，美商存储器厂金士顿则因为南科与竹科厂的人力需求，大举招募机构、软韧体测试、软件设计、数位IC设计等工程师职位，并开出40K（新台币）以上的月薪待遇。

日前才通过上市案的纬创旗下子公司纬创，由于云端与数据中心市场需求量大，也积极扩大人才招募。